sedex验厂咨询 可持续采购 职业安全与健康

近几年来，大部分企业在运营以及发展过程中，更加强调经济利益的变动，但是与此同时也更加重视所承担的社会责任。特别是在企业经营国际化以及经济**化的时代背景下，企业在发展过程中如若仅仅追求财务绩效，忽视了社会责任，对劳动安全问题、环境污染治理以及产品质量控制置之不理，那么将无法实现长远化的发展，更难以在行业中立足。针对这一发展情况，建议企业在发展过程中先明确企业财务绩效与社会责任之间的关联性，然后做好社会责任信息披露，保证披露质量。
     过 EcoVadis认证，的核心技术实力、客户服务能力和出色的质量管理体系是密不可分的。同时，对进一步提升其客户服务质量、树立形象、提高公司标准化、规范化管理有着积的推动作用。
未来，赛学将持续有效运行质量管理体系，用心铸造经营理念，在产品、服务、管理等体系上精益求精，不断进取，坚持创新，为客户提供更、的服务，提高客户满意度，在市场竞争中树立更加良好的企业形象。
关于Ecovadis在线评估其实是很有技巧的，如果只是靠找个咨询老师随便编点文件，这种根本就得不到分的，而且这种文件根本就不被Ecovadis评估所接受，因为他们认为这是不可信的文件。为履行社会职责并在市场上获取成功，参与者及其代理商须遵循标准的道德要求：
道德规范要求(一) :廉洁经营条款内容:所有商业的互动关系中都应遵循的诚信标准。任何及所有形式的、敲诈勒索和挪用公款等行为都必须明令禁止，以免立即被令停业和受到法律制裁。
道德规范要求(二) :无不正当收益条款内容:不得提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益。
道德规范要求(三) :信息公开条款内容:依照适用法规和主要的行业惯例公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。
道德规范要求(四) :知识产权条款内容:应尊重知识产权；技术和生产经验的转让要妥善保护知识产权。

人的生命是宝贵的。我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。重特大安全事故给生命财产造成了重大损害。我们一定要吸取教训，切实加大安全生产工作的力度，坚决遏制住重特大安全事故频发的势头。企业是立承担民事责任的法人实体，也是安全生产的责任主体。所有企业都必须自觉遵守安全生产法律法规，落实责任制，加强安全管理，搞好职工培训；都应当具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。要遏制住重特大事故多发势头，实现安全生产稳定好转，企业责任重大，必须结合企业的特点不折不扣地落实相关安全生产措施，承担起安全生产责任主体的职责。
       一是企业法定代表人要切实履行企业安全生产责任人的职责。这既要靠提高企业家的素质和自觉性，同时也要靠和社会从外部给企业压力和推动力。主管部门要加强对企业和企业的考核，特别是要加强对“责任人”履职尽职情况的考核。
      二是企业要做到有法必依。目前，由国家法律、行政法规、部门规章以及地方性法规规章所组成的安全生产法律体系正在形成，关键在于贯彻执行。
      三是要强化企业安全生产管理。大量的责任事故多是“三违”(指挥、作业、违反劳动纪律)造成的，多是管理混乱造成的。因此，要加强安全生产工作，必须加强生产管理和安全管理，打牢安全生产基础，严格执行各项规章制度，杜绝指挥、作业和违反劳动纪律现象。加强安全技术人才培养和职工安全技能培训。依法实行强制性全员安全培训制度，煤矿等高危行要工种必须持证上岗。企业负责人要依法取得任职书，严格执行任前培训制度。
      四是要强化企业自律约束。强化企业自律约束就是企业从内部承担社会责任的角度，对自己的经营理念、经营行为进行自我规范、约束和控制。企业自律约束是企业一种内在的、自觉的行为。具体说，先要提高企业道德标准。企业自主地制定高标准、高水平的道德目标，制定相应的产品质量检验标准、安全标准和环境保护标准。高标准、高水平的企业道德目标，可以提高企业道德建设的层次，塑造良好的企业形象。其次要实行企业道德建设的内部制度化。在企业内部组织和行为中，导入正确的道德判断基准，作为规范员工行为的管理制度，使之形成良好的道德行为规范。
      此外，还要在加强企业安全基础工作方面实现新的突破。先，要严格。行业管理部门、安全监察机构等都要严格履行职责，对企业依法实施，加强考核。其次，要实施有效的。要通过调查研究，对不**业、不同类型、不同规模各类企业的安全基础管理发布行之有效的意见。*三，还要有强有力的社会监督。定期公告不具备安全生产条件的企业名单，使不法企业和不法行为无藏身之处。
      总之，我们要充分认识加强安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，切实增强企业的社会责任感，落实安全生产责任制，促进安全生产与经济社会发展相协调。

当有的企业靠在民工头上揩油攫取**额利润时，一些地方非但没有站在弱者一边，履行职责予以制止，反而站在老板一边，帮其辩解，说什么提高了民工工资水平会削弱企业的竞争力；更有甚者，有的地方竟然拿“不用解决社会**问题”作诱饵来招商引资。应当看到，随着经济增长和社会进步，劳动者待遇的改善、收入的增加和权益的**是一个必然趋势。当劳动力成本优势下降的时候，寻求科技创新、产业升级、结构调整才是提高企业竞争力的正路。解决“民工荒”，关键在于能不能公平、地善待民工。
    企业是一个“多面体”，除了要追求利润外，还应遵从社会道德规范，在企业内营造各个利益主体之间和谐相处的气氛。“民工荒”是一面镜子。有关地方和部门应该举一反三，让它成为提升企业社会责任的契机和加速器。

对上传文档数量做出55个的限制，目的是希望贸易伙伴能够只上传跟Ecovadis平台审核要求相关的内容，同时保证透明度和报告原则。
     根据Ecovadis平台内部研究的结果，EcoVadis发现55个文档对于支持贸易伙伴的问卷完成是足够的，同时这样也能保证信息结构简明，合理充分，方便EcoVadis团队进行全面的分析。通过统一的CSR报告，或通过不同的CSR管理系统文档，55个文档（甚至更少）足够反映的可持续管理和供应链。
       赛学【上海-苏州-昆山-太仓-无锡-杭州】是从事EcoVadis审核咨询、企业诚信管理咨询、售后服务管理体系认证咨询（认可监督会批准成立的认证咨询机构，批准号为：CNCA-Z-02-2012-099）、产品认证咨询和企业项目托管及验厂咨询的机构。我们拥有了一批现代管理知识和不同背景的国家注册咨询师、、和大学教授。我们致力于国际标准和管理咨询的研究及应用，曾为众多企业提供过管理服务。我们聘请上海交通大学、复旦大学、华东师范大学、上海*二工业大学、浙江农林大学的教授来公司授课和，在管理理论动向，培训及案例研讨等方面进行深入广泛的交流。
赛学咨询目前已形成有市场开发部、咨询部、培训中心和行政管理部组成的知识产业，拥有一批认证咨询师及并通过国内外培训、注册的具有丰富管理理论知识及实践经验的为核心的咨询队伍。 我公司在发展中不断开拓领域、目前已相继为包括电子、机械、通讯、制造、电机、电器、仪表、轻工、家具、化工、石油、船舶、汽车、设备、包装、贸易、仓贮、运输、服务等行业在内的近三百多家企业进行认证咨询，*了认证，提高了企业在市场开发中的竞争力和内部管理水平，取得明显的综合效益。 我公司严格遵守国家法令、法规，遵守认证咨询国际惯例，严格遵守保密规定的工作守则，遵守对用户的保证和承诺。为使公司的质量管理更加规范，实现与国际惯例接轨。结合公司实际，建立健全了文件化的质量体系，并确保其有效运行以向顾客提供满意的服务。
     公司拥有一支强大的技术顾问队伍，包括研究相关标准的中科院和大学的教授，并得到相关部门的大力支持。公司和世界上的认证机构和相关机构的实验室保持长期、良好的合作关系。
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