jcpenney验厂咨询 参照**契约

近几年来，大部分企业在运营以及发展过程中，更加强调经济利益的变动，但是与此同时也更加重视所承担的社会责任。特别是在企业经营国际化以及经济**化的时代背景下，企业在发展过程中如若仅仅追求财务绩效，忽视了社会责任，对劳动安全问题、环境污染治理以及产品质量控制置之不理，那么将无法实现长远化的发展，更难以在行业中立足。针对这一发展情况，建议企业在发展过程中先明确企业财务绩效与社会责任之间的关联性，然后做好社会责任信息披露，保证披露质量。
     过 EcoVadis认证，的核心技术实力、客户服务能力和出色的质量管理体系是密不可分的。同时，对进一步提升其客户服务质量、树立形象、提高公司标准化、规范化管理有着积的推动作用。
未来，赛学将持续有效运行质量管理体系，用心铸造经营理念，在产品、服务、管理等体系上精益求精，不断进取，坚持创新，为客户提供更、的服务，提高客户满意度，在市场竞争中树立更加良好的企业形象。
Ecovadis认证在线评估为什么得分都很低？
Ecovadis在线评估现在越来越多的客户有这个要求，对于达到分数的要求依据客户要求的为准，每个客户要求都不一样，现在绝大部分的客户要求达到35分及以上就可以，有些要求要达到45分及以上，如果企业的基础比较差，没有什么外部第三方的认证资质，想要拿到35分也是很难的，我们协助过很多企业做过Ecovadis在线评估的认证，一般我们都要先了解清楚企业的自身情况，然后会给予我们的一些的建议，如果企业自身的基础不好，并且要求要拿到很高的分数，而且只是以为让我们帮他们做点文件就可以了，这种胜算其实是很低的。

EcoVadis认证是以企业社会责任国际标准ISO26000为基础，为**供应链企业提供环境保护、劳工、商业道德、可持续采购等企业社会责任方面的审核认证。一方面，EcoVadis认证为采购商提供了一套可靠的供应商认证体系，另一方面，EcoVdis认证通过被**广泛认可而形成的影响力来帮助和改善供应商在企业社会责任方面的社会实践。EcoVadis运营着个线上企业社会责任认证平台，为**供应链提供供应商可持续性评级服务。从2007年成立开始，EcoVadis平台就已成为全世界170多家的跨国公司所的伙伴。通过融合人才、流程和平台，EcoVadis已经建立了的团队、创新技术和特的企业社会责任CSR评估方法，该方法涵盖150个采购类别、120个国家和21个CSR（企业社会责任）指标。**过2万家公司使用EcoVadis认证来降低风险、推动创新，并促进贸易伙伴之间的透明度和互信。企业社会责任(CSR)是指应用于企业营运的可持续发展问题。 
       ISO26000标准定义企业社会责任(CSR)为：通过透明和道德行为，组织为其决策和活动给社会，环境带来的影响和应承担的责任。这些透明和道德行为有助于可持续发展，包括：
-促进可持续发展,健康和社会福祉
-考虑到利益相关方的期望
-符合适用法律并与国际行为规范一致
-融入到整个组织并践行于其各种关系之中
      ISO26000标准建议了围绕6个主要问题的反思点：
1、
2、劳工实践
3、环境
4、良好的商业操作
5、消费者问题
6、社会承诺

EcoVadis认证，旨在提高利用**供应链的影响改进公司的环境和社会实践表现，EcoVadis为客户和供应商提供了一个合作平台，以帮助企业审核其在**范围内的供应商的环境和社会表现。供应商涉及150多个业务领域并分布在120多个国家。
EcoVadis可信的记分方法和使用简洁的工具帮助公司管理潜在风险并在自己**供应链管理中推动环保创新。EcoVadis解决方案已经被**主要跨国公司选定审核其****过95个国家和地区的供应商。
几个原则：
1、自由选择职业
不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工, 或者是非自愿的监狱劳工。
2、不用童工
在制造的任何阶段都不得使用童工。工人不得从事有可能危及到未成年工身体健康或安全的工作。
3、工作时间
除非是紧急或异常情况，一周的工作时间包括加班在内不应**过60小时。每周七天应当允许工人至少休息。
4、工资与福利
支付给员工的工资应符合所有适用的工资法律, 包括有关工资、加班时间和法定福利的法律。
5、人道的待遇
参与者的惩罚性政策和措施应清楚地界定并传达给员工。
6、不歧视
参与者应承诺员工免受扰以及非法歧视。
7、自由结社
员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的有效方法。

当有的企业靠在民工头上揩油攫取**额利润时，一些地方非但没有站在弱者一边，履行职责予以制止，反而站在老板一边，帮其辩解，说什么提高了民工工资水平会削弱企业的竞争力；更有甚者，有的地方竟然拿“不用解决社会**问题”作诱饵来招商引资。应当看到，随着经济增长和社会进步，劳动者待遇的改善、收入的增加和权益的**是一个必然趋势。当劳动力成本优势下降的时候，寻求科技创新、产业升级、结构调整才是提高企业竞争力的正路。解决“民工荒”，关键在于能不能公平、地善待民工。
    企业是一个“多面体”，除了要追求利润外，还应遵从社会道德规范，在企业内营造各个利益主体之间和谐相处的气氛。“民工荒”是一面镜子。有关地方和部门应该举一反三，让它成为提升企业社会责任的契机和加速器。
20世纪50年代，西方许多企业为了获得更多的利润，往往对其应该承担的社会责任有所忽视，因此带来了“侵害消费者权益”、“血汗工厂”、“环境污染”等一系列社会问题，使得企业受到社会的广泛批评，给企业造成了严重经营。因此，为了应对这些经营，企业家开始注重履行企业社会责任。20世纪70年代，随着中国的，中国制造业也成为世界经济的重要组成部分，因此中国制造业如何履行企业社会责任对中国制造业的企业经营管理提出了新的要求。近年来，中国制造业积承担和履行其企业社会责任。赛学助力我们企业*社会责任管理体系认证。
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