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国际劳工组织：建立有复原力的职业安全与健康体系
       国际劳工组织的这份报告指出，各国需要对职业安全与健康基础设施进行投资，并将其纳入国家整体应急计划，以保护工人的安全和健康和支持企业的可持续发展。
      这份报告主要研究了与有关的风险预防和管理工作，并分析了因防疫而采取的工作安排调整措施可能导致的其他健康和安全风险。
     报告概述了职业安全与健康框架和机构、合规机制、健康和咨询服务、数据、研究和培训等在期间发挥的关键作用。
  “没有什么能比此次更清楚地说明：强大、有复原力的职业安全与健康环境的重要性。在复苏和预防工作中，我们将需要更好的国家政策、机构和框架，并将其妥善纳入应对框架”。
     自2019病爆发以来，应急、和社会服务等特定行业的从业者面临高感染风险。根据报告所引用数据，发以来，**约7000名医护人员死因可能与2019病有关，1.36亿工作者和社会护理工作者面临因工作感染病毒的风险。
     医务工作者在期间所面临的压力和风险对其精神健康产生严重影响。据报告，**有五分之一的医务人员出现了焦虑和抑郁等。一项针对中国线医务工作者的调查显示，有50.3%的医务人员感到抑郁、44.6%感到焦虑，34%出现情况。在日本所开展的一项研究则表明，工作量增加、担心受到感染和污名化，是导致医务人员精神健康状况不佳的主要原因。
随着社会各界对职业健康安全问题的日益关注，以及ISO9000和ISO14000标准在**得到广泛认可和成功实施，考虑到质量管理、环境管理和职业健康安全管理的相关性，国际上有关机构制定了评价职业健康安全管理体系的ISO45001标准，我国采用的是ISO45001职业健康安全管理体系规范。
　　推行它的目的：
　　1．使在组织内活动的成员的职业健康安全风险降低到小限度；
　　2．使组织的经营者的灾害风险降低到小限度；
　　3．强化组织的风险管理，避免可能发生的职业健康安全风险 ISO45001标准可以与ISO9000族标准、ISO14000标准共同构成一个较为完备的企业管理体系标准，提高企业的整体管理水平。
实施它的意义：
　　1．为组织提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；
　　2．有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；
　　3．使职业健康安全管理由被动强制行为变为自动自愿；
　　4．有助于消除贸易壁垒；
　　5．会对组织产生直接和间接的经济效益；
　　6．将树立组织良好的社会形象和品质。

职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，是一套系统化、程序化，具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系，为企业搞好职业健康安全工作提供了一套完整的解决方案。参考。一个有效的职业健康安全管理体系，必然要涉及与职业健康安全管理有关的组织机构及其职责和职能分配，涉及按照管理程序所实施的管理过程控制，涉及实施管理所需的资源（人、财、物等）支持等。我从单位建立职业健康安全管理体系及几年的运行管理经验分析，建立职业健康安全管理体系应注意几个问题。
      职业健康安全管理体系应结合组织现有的管理基础
　　一般组织在职业健康安全管理上，都存在着原有的组织机构、管理制度、资源等。而按职业健康安全管理体系标准建立的职业健康安全管理体系，实际上是组织实施职业健康安全管理，改善组织的职业健康安全行为，达到持续改进目的的一种新的运行机制。它不能完全脱离组织的原有管理基础，而是在标准的框架内，充分结合组织的原有管理基础，进而形成了一个结构化的管理体系。

执行ISO45001职业健康安全管理体系的益处：
        职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供框架。职业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止发生与工作有关的人身伤害和健康损害，提供安全健康的工作场所；因此，组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。
      组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施，能够改进职业健康安全绩效。通过及早采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效，职业健康安全管理体系能更加有效和有效率。
        实施符合本标准的职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险，并改进职业健康安全绩效。
         职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。

ISO45001是什么？
       作为世界个关于职业健康和安全的国际标准，ISO45001具有里程碑式的意义。ISO45001作为职业健康和安全的标准，为了所有致力于改善职业健康和安全绩效的组织提供了一个清晰的框架。具体而言，作为一个组织管理者，应当能够为员工和来访者提供一个安全、可靠、健康的工作场所。为此，组织要控制所有可能导致疾病、伤害和较端的各类因素，以避免和减少对人的身体、精神和意识造成的不利影响，而ISO45001恰恰能帮助组织做到这些。
质量发展，环境守护，职业健康安全**。必须要做好科技人才的**层设计。
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