合肥铜牌37-45分EcoVadis认证公司 业务连续性

赛学咨询通过茁壮成长与并购，不断提升综合实力，已成为**诸多企业的合作伙伴。我们通过定制解决方案和分享行业知识为客户提供质量环境安全商业道德和社会责任咨询服务。我们提供丰富的工具和流程来帮助员工应对各种销售挑战，从而提升绩效。
      作为一家拥有众多不同文化与客户的国际化公司，赛学咨询认为可以形成一个由我们和客户以及相关人员为基础组成的共同文化平台。
我们的核心价值是：
• Result oriented 关注绩效
• Excellence in sales 提升销售
• Ability to change 变革的能力
• Collaboration 合作
• Honesty and integrity 诚实和诚信
我们的目标是在内部以及我们所做的所有工作中实践我们的REACH价值观。
工会所关注的企业社会责任
      为了进一步倡导企业社会责任的理念，以“**责任·共创和谐”为主题，“中国·企业社会责任国际论坛”于2月22日在北京举办，来自世界经济合作发展组织、世界银行、国家劳动和社会**部、、、工商总局、环保总局及企业、相关社会团体以及高校的学者、企业家们聚集一堂，共同探讨中国及**企业的社会责任。这是一次被中国有关部门、企业和有关国际组织高度重视和支持的重要会议。

EcoVadis审核是进行企业社会责任的步。EcoVadis审核的目的旨在清楚地了解贵公司企业社责任(CSR)实施表现（即：环境、劳工和、商业道德、可持续采购）。
EcoVadis审核结果可以帮助您了解公司所处位置，您也可以使用审核的结果向企业的利益相关者说明贵公司的企业社会责任承诺。随着越来越多的客户对供应商的环境和企业社会责任表现越来越关切，EcoVadis认证企业社会责任可以帮助您满足客户的要求。
EcoVadis认证的企业社会责任审核过程主要有4个步骤：
1）注册 您需要先在EcoVadis审核认证网上注册并提供贵公司的相关信息
2）数据收集
在EcoVadis审核认证网上填写与贵公司商业活动，规模及所在国家相符的调查问卷并上传所有要求的文件。大概需要几个工作日甚至几周时间完成EcoVadis审核认证网上的动态问卷并上传所需的文件。这取决于贵的公司规模和企业社会责任表现的成熟级别，以及您是否有审核要求的所有信息（包括文件）等。
3）分析 负责EcoVadis审核认证的CSR会分析您在问卷中的，上传的支持文件及其他企业社会责任政策证据。EcoVadis审核认证的方法是基于国际标准：如**报告倡议（GRI），企业社会责任标准ISO 26000和**契约。
4）结果 EcoVadis审核认证的分析结果与记分卡相结合，您可以在属于贵公司的EcoVadis审核认证平台上在线查看。

在进行企业社会责任时，经常会接到企业的询问：怎样才能在EcoVadis审核时获得高分？对此，我们的回答是：真正履行社会责任，提供有价值的文件，得高分就不再难。
        据EcoVadis平台的统计，评分较高的公司大都有以下特点：一是上传的文件数量为8至22个；二是上传了公司的企业社会责任报告。由此可见，不是上传的文件越多越好，关键是要能体现公司的社会责任绩效。
        能体现公司社会责任绩效的资料主要有企业社会责任相关的措施文件、可持续发展报告、社会责任审计报告、商业道德准则、员工手册、认证等。当然，还可以提供其他能展现企业社会责任绩效的相关资料。

企业社会责任或公司社会责任概念早是由西方发达国家提出的，近些年来广为流行。从国外非组织的劳工运动开始到跨国公司“工厂守则”的实施，企业社会责任理念随着资本机制的延伸在世界范围内不断扩展。企业社会责任，通俗地讲，就是企业对社会合乎道德的行为，其要求企业或组织在赚取利润的同时，必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。
工会代表劳动者对企业社会责任的关注，终要落实在对企业的监督制约上。劳动者权益受侵害往往发生在企业内部。虽然履行企业社会责任是对企业家的要求，然而社会现实告诉我们，单凭企业家自觉履行对劳动者的社会责任是有限度的，这就需要法律制度对企业的约束。在我国已的法律制度环境下，《劳动法》、《工会法》、《公**》等法律对劳动者权益保护的落实要靠劳动关系平衡机制的形成。工会作为集体劳权的代表者处在举足轻重的位置上。只有真正发挥了工会的监督制约作用，才能促进企业社会责任的实现。因此，建立工会组织下的机制尤为重要和迫切。目前，工会不仅要通过集体协商、集体合同和参与、监督，不断完善企业内部的机制，而且要通过社会化的渠道、化的队伍、法制化的手段来实现机制的创新，构建和谐稳定的劳动关系，形成对企业履行社会责任的有效监督和制约。
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