西安ISO37001反贿赂认证报价

ISO37001条款要求具体内容：
范围
本标准为*、实施、维护、评估以及改进反贿赂管理体系*了具体要求并提供了指南，本体系可以独立或者纳入组织的整体管理体系中实施。本标准解决与组织活动相关的下列贿赂：
-公开、私营和非营利性部门的贿赂;
-组织行贿;
-由本组织的工作人员为组织的利益或其利益而行贿;
-由组织的商业伙伴代表或为其代理的商业伙伴行贿受益;
-组织贿赂;
-向本组织工作人员行贿，以了解本组织的活动;
-在本组织的活动中向本组织的业务伙伴行贿;
-直接和间接的贿赂(例如，通过或由三方提供或接受的贿赂)。本标准仅适用于贿赂。提出了反贿赂管理体系的要求并提供了实施指南，旨在帮助组织预防、发现和应对贿赂的管理系统。

ISO37001反贿赂管理体系认证相关信息资讯，那时候大家对ISO37001反贿赂管理体系还非常陌生，所以没能引起大家的关注和重视，但也有企业有着灵敏的市场直觉和行业嗅觉，早早就开始咨询该体系，并投入准备ISO37001反贿赂管理体系认证工作。如今在网络上能搜到的关于ISO37001反贿赂管理体系认证的较全面的信息还是比较少，为让大家深入了解该认证及做好准备工作，与大家简单分享一下ISO37001反贿赂管理体系认证流程。

廉洁环境是企业长远健康的保证
企业的长远健康发展不仅取决于正确的战略及高效的执行，还取决于廉洁干净的内外部环境。贿赂不仅破坏企业经营的公正性，给商务交易带来不确定性、影响市场和企业的公平高效运行，还增加企业成本、增加商品和服务的价格、降低采购产品和服务应有的质量，造成财产甚至生命的损失，还会破坏员工对公司管理层的信任，影响管理层的威信，从而削弱管理、阻碍发展，也给管理层和员工带来较大的**风险与麻烦。
有鉴于此，在瀚蓝环境总裁兼南海绿电董事长金铎的大力支持下，南海绿电主动开创廉政建设试点，以基层员工监督企业廉洁发展为手段，以实现员工自主管理企业为目标，进行企业内部反腐体系化建设。
以廉洁会为抓手，激发基层监督
2017年，南海绿电成立企业内部廉洁会，作为公司管控廉洁的机构，直接向公司董事长汇报。
廉洁会的21名成员全部来自基层员工，主任由职工监事担任，副主任及也全部由基层员工担任。南海绿电经营班子全部不得在廉洁会任职。
廉洁会的主要工作，是根据公司实际情况，监督组织廉洁反贿赂管理体系的设计和实施，对管理层的廉洁事宜开展监督和质询，同时为员工在反贿赂管理体系和贿赂相关问题方面提供建议和指导。廉洁会每季度末对季度工作的执行和落实情况进行检查，形成书面材料，召开会议进行审议，将报告提交董事长审批后告知高级管理层。另外，当发生反贿赂事件时，廉洁会负责做好事件前期准备工作，相关部门提供有关方面的资料，通过廉洁会临时会议成立执行组，开展相关调查。
态度开放，自觉接受外部监管
南海绿电的廉洁工作，不但在内部执行，也开始对合作伙伴进行推广。从2018年起，在廉洁会的监督下，南海绿电逐步与供应商签订廉洁协议书，双方承诺共同严格遵守国家法律法规及相关廉政规定。如发现南海绿电任何员工有等行为，供应商可直接通过电话、电子邮件、书信邮寄等方式向南海绿电廉洁会举报。

《ISO37001标准》体现了上反贿赂的实践，为各类组织反贿赂管理提供了系统化的管理方法，具有广泛的借鉴意义。针对组织所面临的贿赂风险，标准对于不同组织实施相适应的方针、程序和控制措施都有明确要求，因此可用于所有地方和所有组织，不管其规模和性质。
反贿赂管理体系采用包括支持性指导在内的一系列相关措施和控制措施规定了以下要求：
· 反贿赂政策和程序
· 高层、承诺和责任
· 合规经理或职能的监督
· 反贿赂培训
· 对项目和业务伙伴的风险评估与尽职调查
· 财务、采购、商业和合同控制
· 报告、监测、调查和审查
· 纠正措施和持续改进