浙江EcoVadis社会责任认证机构 ecovadis审计

EcoVadis审核：歧视和扰的危害
在EcoVadis审核评估时，非常关注企业在防止歧视和扰方面采取的措施和的绩效。在多年的企业社会责任咨询辅导中发现，绝大部分的企业对可能存在的扰和歧视未引起足够重视，因此在接受EcoVadis审核时也无法提供有效的支持文件。
扰和歧视在现代职场中较为常见，那么，歧视和扰将带来什么危害？
一是将导致员工发展技能培养的机会，以及削弱公司在成为区域性和**性的强竞争力平台的机会。
二是可能会损害公司声誉并影响公司的利润和投资。
三是可能会导致社会关系紧张，破坏公司内部和社会整体的经营环境。
四是阻碍了公司接触多元化的人才网络，以及他们所能够带来的能力与技能。
五是影响公司里面个人和团队的表现。
六是会让毕业生和新员工会倾向以社会和道德标准对公司进行负面评价。
而*发生扰和歧视行为的就业阶段有：招聘和员工选拔阶段，主要涉及职位的招聘和面试方式；就业条款及细则的拟定；员工被选中或考虑接受培训时；员工被选中或考虑晋升或换岗时；员工被解雇时。因此，企业务必要建立防止扰和歧视相关的制度，并定期进行审核和培训。

EcoVadis审核需提供有的文件？
在进行EcoVadis审核评估时，为确保您的企业能准确提供EcoVadis平台专业分析师所需要的相关支持材料和文件，从而获得理想的评估成绩，深圳圣青信息咨询有限公司建议您尽可能收集并提交能展现企业社会责任承诺、社会责任绩效的各种类型的材料，包括书面的政策、报告、行动计划及指南、证书等，文件格式可以是文字、PDF文件、图片及网页链接等。以下是部分例举的文件，供您在收集资料时进行参考：
QHSE报表
生态标签认证
符合RoHS 的声明
企业社会责任报告
内部安全检查报告
ISO14001认证
健康与安全计划
经营行为规范
环境影响评估
供应商审计报告
员工手册
质量手册
供应商达成的宣言
意外事故率记分卡
EcoVadis的评分(0-100)反映企业在评估当下的企业社会责任管理系统的质量情况。

EcoVadis认证是以企业社会责任标准ISO26000为基础，为**供应商企业提供环境保护、劳工、商业道德、可持续采购等企业社会责任方面认证的线上审核平台。EcoVadis认证已被全世界170多个国家的跨国公司所认可。

在进行企业社会责任辅导时，经常会接到企业的询问：怎样才能在EcoVadis审核时获得高分？对此，我们的回答是：真正履行社会责任，提供有的文件，得高分就不再难。
据EcoVadis平台的统计，评分较高的公司大都有以下特点：一是上传的文件数量为8至22个；二是上传了公司的企业社会责任报告。由此可见，不是上传的文件越多越好，关键是要能体现公司的社会责任绩效。
能体现公司社会责任绩效的资料主要有企业社会责任相关的措施文件、可持续发展报告、社会责任审计报告、商业道德准则、员工手册、认证证书等。当然，还可以提供其他能展现企业社会责任绩效的相关资料。