镇江ISO14001环境管理体系认证认证流程 企业ISO14001认证机构

ISO14000标准强调污染预防和持续改进，要求建立职责明确、运作规范、文件化的监控管理体系，通过合理有效的管理方案和运行程序来达到环境目标和指标，实现环境方针。这套体系如果实施得当，将会在较的时间内提高企业环境管理水平和员工素质，并有助于企业扩大市场份额，提高产品附加值，实现经济和环保可持续性协调发展。从根本上讲，这与我国外经贸所倡导的“从劳动密集型向技术密集型转变、从粗放型向集约型经济转变”的两个根本性转变，“以质取胜”和“外经贸**战略”是完全一致的。因此，我们应当从战略的高度看待ISO14000，并将其纳入我国的外经贸发展战略。
首先，应该高度重视ISO14000工作，将其作为一个能够促进贸易，有利于提高企业环境管理水平和人员素质的行之有效的管理工具，抓紧推广和实施。从以往ISO9000推行的经验来看，那些及早动手，深刻理解和实施标准精髓的企业都是大的受益者。在ISO14000推行工作工作中也应借鉴这种做法，及早研究，及早决策，抓紧推广，认真实施，注重吸收成功经验，并结合国情和企业实际，解决我国企业的实际问题。

在市场行走的中国企业，有一个共同感觉：中国产品出口，面对两道必须突破的关隘，一是“”，一是“绿色壁垒”。从发展形势看，“绿色壁垒”对中国产品出口的制约已经远远**过“”，成为国货走出**的阻力，对多准备“走出去”的企业而言，突破这道关隘，是必须备好的一课。
什么是绿色壁垒?绿色壁垒是一种贸易壁垒，是一些国家以生态环境保护为借口，以限制进口、保护贸易为目的，对外国商品进口设置的带有歧视性的或对正常环无必要的贸易障碍。其中拿人的说辞是“绿色革命”，从他们设立的“绿色关税”“绿色市场准入”、“绿色反补贴”等措施上就可以看出来，那些国家嘴里喊的是环境保护，实际上看重的还是利益，他们大大提高外来产品入境价码的真实目的，是将有竞争能力的外来产品拒之门外。

管理评审
1) 管理评审计划中评审内容不全，如缺少环境绩效的评审、上次管理评审后续措施实施结果、与组织环境因素有关的法律法规和其他要求的发展变化等等；
2) 管理评审输入信息不足，缺乏相关资料/证据；
3) 管理评审输出未能包含环境方针、目标以及其他环境管理体系要素的修改有关的决策和行动；
4) 管理评审报告未能体现对体系的适宜性、充分性和有效性的评审结果；
5) 管理评审决议事项未明确职责、分工、时限要求；
6) 管理评审后续措施的实施情况无记录，无效果验证。

信息交流：
1) 对重要环境因素需要的信息交流未予以规定；
2) 未建立外部信息交流的渠道，如当外部相关方) 社区居民等) 对公司有意见需要投诉时，没有对外公开的投诉电话、信箱或其他方式；
3) 对外部相关方的投诉、抱怨未形成记录，未能及时进行处理，处理后未及时对相关方进行回复；
4) 缺乏内部相关方的信息交流，如内部宣传、讲座、会议等。