宁德ISO45001职业健康安全体系认证认证中心

ISO45001与OHSAS18001的主要区别是什么：
ISO45001关注组织及其运行环境之间的相互作用，考虑了外部因素的影响，而OHSAS18001则关注管理职业健康和安全危害及其他的组织内部因素；
ISO45001的所有条款都是动态的，而OHSAS18001则不是；
ISO45001同时考虑了风险和机遇，而OHSAS18001只考虑了风险；
ISO45001包括了相关方的需求和期望，而OHSAS18001则没有；
ISO45001从风险的角度重在预防，而OHSAS18001重在管理职业健康和安全的隐患因素。
ISO45001使用了ISO高层结构，与ISO9001：2015和ISO14001：2015具有兼容性，便于组织建立统一的管理系统；而OHSAS18001仅与ISO14001：2004有紧密的关联、相近的管理思路。

职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期在上兴起的现代安全生产管理模式，是一套系统化、程序化，具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系，为企业搞好职业健康安全工作提供了一套完整的解决方案。

职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期在上兴起的现代安全生产管理模式，是一套系统化、程序化，具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系，为企业搞好职业健康安全工作提供了一套完整的解决方案。论文参考。一个有效的职业健康安全管理体系，必然要涉及与职业健康安全管理有关的组织机构及其职责和职能分配，涉及按照管理程序所实施的管理过程控制，涉及实施管理所需的资源（人、财、物等）支持等。我从单位建立职业健康安全管理体系及几年的运行管理经验分析，建立职业健康安全管理体系应注意几个问题。
职业健康安全管理体系应结合组织现有的管理基础
　　一般组织在职业健康安全管理上，都存在着原有的组织机构、管理制度、资源等。而按职业健康安全管理体系标准建立的职业健康安全管理体系，实际上是组织实施职业健康安全管理，改善组织的职业健康安全行为，达到持续改进目的的一种新的运行机制。它不能完全脱离组织的原有管理基础，而是在标准的框架内，充分结合组织的原有管理基础，进而形成了一个结构化的管理体系。

ISO45001职业健康安全管理体系如何应用：
大多数组织将使用ISO45001建立适用于自己的、有效的职业健康安全管理体系，其中会有一部分组织有认证和需求。当然只要有这样一个有效的管理系统，能够通过实践带来多的益处，并非一定通过三方认证的方式来进行得到认可。
ISO45001标准要求通过对风险的管理和控制，来达到预期效果，但同时也需要以风险管理的方法来管理管理体系本身，以确保其有效性，达到持续改进，从而以满足组织不断变化的组织环境。此外ISO45001标准还要求世界各地的组织确保其遵守现行的法律法规及其他要求。
标准要求的各项管理措施，从而能够通过一个安全的工作环境来实现组织的良好声誉。通过组织建立职业健康安全管理的体系，达到降低保险成本、改善员工的福祉、**员工身心健康等等诸多方面的益处，继而实现组织的长远战略性目标。
在组织对于管理体系标准非常陌生的情况下，如果仅仅是通过简单的阅读和学习的话，就不能很*的掌握标准本身各条款之间的内部联系。这样的话，就需要寻求技术支持，例如：求助于专业的培训学习，或者考虑相关的咨询服务来解决这个问题。