宿州银牌46-61分EcoVadis认证机构 业务连续性 社会权利

赛学咨询以大数据为核心,运用科学化思维为企业提供系统化全案质量环境和安全信息管理、社会责任咨询服务,二十年来为600多家企业制定了具备竞争价值的咨询管理,通过一站式咨询,促进企业的长效发展。
    赛学咨询团队成员均来自于业内的大型管理咨询公司，在各自所专长的行业领域积累了丰富的行业知识和寻访经验。赛学咨询拥有规范的服务流程，严格遵循国际惯例，为雇佣双方严格守密，实施高度规范及的认证程序，在您的需求范围之内，考虑到各方面的事宜。赛学咨询拥有一批的人力资源顾问，他们凭借多年的各个环节都有深入的认识，能有效的帮助客户和候选人解决各类问题。赛学咨询始终坚持“坚持、分享”的经营理念，聚焦行业，聚焦客户，对外服务于各行业的客户，提供系统性的认证解决方案。
EcoVadis审核商业道德有多重要？
为此，我们建议您做好以下几方面的工作以获得较理想的EcoVadis评分：
1、建立完整的商业道德政策，包含具体的目标、问责制、申诉程序等，以让包括员工和供应商在内的利益相关方对企业商业道德政策及相关管理程序有较全面的了解。
2、加大培训力度，特别是针对关键、敏感岗位员工的商业道德培训，有丰富的培训课件及培训记录。当然，适当的道德宣传也是必要的。
3、正式签名的商业道德承诺，主要是敏感岗位员工和供应商的承诺，包含对企业商业道德政策相关内容的遵守，以及违规的惩处等。
4、定期的道德审计如对特定部门的审计，以便及时发现问题，采取应对措施。审计涵盖的范围尽量广泛。
5、年度的商业道德绩效报告，包括违规事件数量、举报数量等，及关键指标的对比变化等。
有关企业商业道德方面的具体问题，上海赛学企业管理有限公司认为都不是难事，我们只要用心了解客户需要的是什么就行了。

在企业社会责任当中，工会关注什么？工会关注的就是企业对劳动者合法权益的责任。企业是现代社会的基础，不仅是社会财富的创造者，也是社会责任的承担者。作为法人，企业既享受着与其业务有关的民事权利，也承担着相应的民事义务。这种义务不仅表现在发展生产、增加财富，遵纪守法、照章纳税，热心公益、回报社会上，也表现在实现劳动者的合法权益，保护劳动者的身体健康和安全上。

工会所关注的企业社会责任
      为了进一步倡导企业社会责任的理念，以“**责任·共创和谐”为主题，“中国·企业社会责任国际论坛”于2月22日在北京举办，来自世界经济合作发展组织、世界银行、国家劳动和社会**部、、、工商总局、环保总局及企业、相关社会团体以及高校的学者、企业家们聚集一堂，共同探讨中国及**企业的社会责任。这是一次被中国有关部门、企业和有关国际组织高度重视和支持的重要会议。

EcoVadis审核关注员工职业生涯管理 
EcoVadis审核对员工的职业生涯管理与培训相当重视，因为职业生涯管理对公司的未来发展至关重要。一个善于对员工职业生涯进行有效管理，并积极提高员工工作技能和主动总结经验的公司，将比**更快速达到其经营需求和经营目标。
EcoVadis审核之所以认为公司员工的职业生涯管理与培训重要，是因为这能确保员工快速、深入地融入工作及公司的文化，能让员工认识到自己所作出贡献的价值，能有与公司共同成长的动力。
所以，在运营管理中，公司应着力建立一个有效、完善的职业生涯管理体系，这样就能够留住现有的员工，帮助他们找到适合的技能的岗位，令他们能在工作中得到满足感，从而建立一支稳定的员工队伍。同样，一个有效、完善的职业生涯管理体系，还能吸引到高素质的人才，以满足公司对未来发展的需求。所以，完善的职业生涯管理体系，不仅能带给员工个人事业上的成功，也能更好地帮助公司达到经营的目标及业务成果。
由此，任何公司在建立职业生涯管理体系时，应考量：
1.所有员工都希望能自我增值，并能对公司有价值；
2.良好的员工职业发展是培育人才的重要方针，公司管理者若能主动关心员工的职业生涯发展，便更能提升员工满意程度；
3.为员工提供成长和发展的舞台，有助于建立员工的忠诚度，而忠诚度高的员工会更有效率及更积极地工作，贡献才智。
近年来企业社会责任的缺失，已造成矿难频发、职业病激增、工资拖欠、工时**常、缺位，以及劳动争议和突发事件的时常出现，成为引人注目的社会热点问题和引发社会矛盾的焦点问题，受到了党和的高度重视。以高强部长在此次国际论坛上提到的职业危害为例，我国的职业危害的人数，职业病的发病人数和因职业病而的人数都居世界的**。我国现有1600万家企业存在着有毒有害的作业场所，虽程度不同，但是都有某种职业危害。受危害的劳动者总数已达2亿人。
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