淮安ISO9001认证认证公司 DQS认证

赛学咨询：凭借良好的背景、多年和多个行业丰富的人力资源服务经验、的人力资源顾问与服务团队、的管理水平已累计为100多家国内、国外企业提供了和满意的人力资源服务。服务领域涉汽车、机电、工程、建筑、电子、互联网、服务、快消、、化学、贸易等二十多个行业。  
     在当下急功近利、鱼龙混杂的市场环境，赛学咨询公司不忘初衷、始终如一坚持着自己的经营理念：”提升管理，为客户创造未来“，真真切切关注客户的需求，一切以客户的需求出发、以客户的需求为导向，关注咨询给客户带来的提高，     因此赛学公司是**业为数的不多的真正关注客户需求和利益的正规咨询机构！赛学咨询成立于2008年，主要为客户提供ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业安全管理体系、GBT50430建工质量体系认证、IATF16949汽车行业质量体系、信息安全ISO27001、ISO20000运维管理体系、ISO27922售后服务体系、信用3A认证、业务连续性ISO22301认证、GBT31950诚信管理体系认证、ISO37001反贿赂管理体系认证、 EcoVadis认证、CSR认证、EICC认证、安全生产标准化等认证服务。
    职业健康安全管理体系标准化的提出，根本上出于两方面因素：一方面，随着生产的发展，职业健康安全问题的不断**，人们寻求着一种有效的职业健康安全管理方法，期待有一个系统的、结构化的管理模式；另一方面，在世界经济贸易往来的活动中，企业的生产加工、运营管理所涉及的职业健康安全问题和社会责任越来越受到各国的普遍关注，这就需要一个统一的国际标准来规范相关的职业健康安全行为，特别是ISO9000、ISO14000系列标准在世界范围内的成功实施，促进了职业健康安全管理体系国际标准化的发展。
职业健康安全管理体系是一个适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
       该体系是在20世纪80年代后期兴起的，当时一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。

随着社会各界对职业健康安全问题的日益关注，以及ISO9000和ISO14000标准在**得到广泛认可和成功实施，考虑到质量管理、环境管理和职业健康安全管理的相关性，国际上有关机构制定了评价职业健康安全管理体系的ISO45001标准，我国采用的是ISO45001职业健康安全管理体系规范。
　　推行它的目的：
　　1．使在组织内活动的成员的职业健康安全风险降低到小限度；
　　2．使组织的经营者的灾害风险降低到小限度；
　　3．强化组织的风险管理，避免可能发生的职业健康安全风险 ISO45001标准可以与ISO9000族标准、ISO14000标准共同构成一个较为完备的企业管理体系标准，提高企业的整体管理水平。
实施它的意义：
　　1．为组织提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；
　　2．有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；
　　3．使职业健康安全管理由被动强制行为变为自动自愿；
　　4．有助于消除贸易壁垒；
　　5．会对组织产生直接和间接的经济效益；
　　6．将树立组织良好的社会形象和品质。

ISO 45001与OHSAS 18001的区别在哪儿呢？
      ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。但是ISO 45001使用了ISO管理体系的结构，更加关注“组织环境”，强调管理者的职责和作用，更加关注于管理职责，强调了基于风险的思维，更加关注于绩效的监视与测量。中国合格评定会发布了《关于认证标准由GB/T28001-2011转换为ISO45001:2018的认可转换说明》文件，要求于2021年3月12日前完成OHSMS相关领域认证标准的转换。 请所有申请或已获得GB/T28001-2011版标准认证的组织关注ISO45001:2018新版标准,并有计划地策划标准转换工作。
       对于仍按GB/T28001-2011版标准申请认证或再认证的组织，有效期将不满3年（即，仍按GB/T28001-2011版标准申请认证或再认证的组织，有效期将统一截止至2021年3月11日）。

ISO45001职业健康安全管理体系如何应用：
        大多数组织将使用ISO45001建立适用于自己的、有效的职业健康安全管理体系，其中会有一部分组织有认证和需求。当然只要有这样一个有效的管理系统，能够通过实践带来更多的益处，并非一定通过第三方认证的方式来进行得到认可。
         ISO45001标准要求通过对风险的管理和控制，来达到预期效果，但同时也需要以风险管理的方法来管理管理体系本身，以确保其有效性，达到持续改进，从而以满足组织不断变化的组织环境。此外ISO45001标准还要求世界各地的组织确保其遵守现行的法律法规及其他要求。
           标准要求的各项管理措施，从而能够通过一个安全的工作环境来实现组织的良好声誉。通过组织建立职业健康安全管理的体系，达到降低保险成本、改善员工的福祉、**员工身心健康等等诸多方面的益处，继而实现组织的长远战略性目标。
          在组织对于管理体系标准非常陌生的情况下，如果仅仅是通过简单的阅读和学习的话，就不能很*的掌握标准本身各条款之间的内部联系。这样的话，就需要寻求技术支持，例如：求助于的培训学习，或者考虑相关的咨询服务来解决这个问题。
ISO45001和其他标准的关系?
    ISO45001和其他ISO管理体系标准，如ISO 9001:2015（质量管理体系）和ISO 14001:2015（环境管理体系）一样采用了高阶结构。在制定标准的时候，对其他国际标准的内容给予了考虑，如OHSAS 18001、国际劳工组织的职业安全健康指南、国家标准、国际劳工标准和公约。 
     正是因为提前考虑了和其他标准的融合，等到ISO 45001发布之后，我们可以发现它和那些标准、指南和公约和要求是一致的。如果您现在已经建立了职业健康安全管理体系，那么今后切换到ISO 45001就相对比较*，同时，也便于组织将职业健康安全管理要求融入和整合到总体的管理过程中。
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