知识产权管理体系认证平台 生产企业的未来

赛学（上海-苏州-昆山-太仓-常熟-张家港）公司的发展体现了以人为本的经营理念。咨询公司的咨询水平很大程度上取决于咨询师的业务能力。公司目前咨询人员实力雄厚，现有、咨询人员等30人，完**满足不**业、不同企业、不同类型的咨询要求。公司特别重视员工的知识更新和拓展，制定了员工的培训发展计划，投入了大量的精力和财力开展不同类型的培训，不断提高咨询师的业务水平。公司还经常与外部机构进行业务交流，开阔视野。公司的观念是只有学习型的组织才能在竞争的市场中得以生存和发展，所以公司自成立以来一直旨在营造一种良好的学习氛围并鼓励员工参与质量管理和质量改进。
企业为什么要保护知识产权？ 
知识产权主要包括**、商标、著作权、商业秘密、集成电路布图设计等。

企业为什么要创新？ 
在市场竞争异常激烈的今天，企业只有创新，不断产生新的产品，才能抢占市场先机，在某个或某些产品中达到基本垄断的市场地位，为企业带来丰厚的创新回报。

产业单一的中型企业管理模式 　产业单一、规模不大的中型企业，亦应建立立的知识产权部，作为董事会的智囊团，直接由企业董事会，该部由主管技术与法律事务的副总经理负责，下设技术室、商标室、法律室、信息室。各室负责人作为联络员由副总经理定期召集开会，研究、协调各的工作，以及制订企业知识产权的产业策略、经营方针，从而开成一种网络型的管理模式。各对总经理负责具体履行下列职责：
(1)确定企业知识产权保护对象；
(2)制订企业各项知识产权管理制度，并负责监督实施；
(3)实施企业知识产权产业策略，实现企业知识产权效益大化；
(4)开展职工知识产权教育培训，提高企业职员知识产权的保 护意识；
(5)建立知识产权侵权网络，防止企业侵犯他人知识产权。

中美贸易摩擦以来，“知识产权”逐渐成为国与国、企业与企业竞争的焦点。华为依赖其多年大比例的研发在5G中脱颖而出，掌握了**通信领域的话语权。上海赛学一直以来以追求品质为目的，不断深化技术革新，加强行业研究的可靠来说，贯标知识产权认证的成功具有较其重要的意义。
知识产权管理体系是一种无形的资产，成功的认证可以说是在无形当中提升了企业无形资产的价值。
在不断加快，扩大研发的同时，可靠为进一步巩固企业市场竞争地位，完成知识产权管理体系认证，使可靠开发的具有知识产权保护的产品在销售市场上的地位能够有效提升。
同时，这也将提高可靠的风险应对能力，避免或减少在产品全生命周期管理过程中出现知识产权或法律风险。
由于有了良好的管理体系，知识产权会更加受到保护，这就增强企业核心竞争力，能够通过提升企业技术创新能力，支撑企业持续良性发展，保持企业活力与动力。
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 管理方法学习起来很简单，做起来很难。关键在于管理过程中“人”是不稳定的因素，在管理里面所谓“以人为本”，我们认为主要在于合理的利用好各类管理工具，降低“人”所带来的不利因素概率，提升“人”所带来有利因素概率。
  赛学企管专注于为不同规模、类型的企业提供适宜的咨询服务。在企业的创业期、成长期提供基础管理理念培训及管理标准化服务；在企业成熟期提供企业文化等深度管理咨询服务。
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