苏州ISO体系认证认证机构 职业健康安全 BVQI认证

国际劳工组织：建立有复原力的职业安全与健康体系
       国际劳工组织的这份报告指出，各国需要对职业安全与健康基础设施进行投资，并将其纳入国家整体应急计划，以保护工人的安全和健康和支持企业的可持续发展。
      这份报告主要研究了与有关的风险预防和管理工作，并分析了因防疫而采取的工作安排调整措施可能导致的其他健康和安全风险。
     报告概述了职业安全与健康框架和机构、合规机制、健康和咨询服务、数据、研究和培训等在期间发挥的关键作用。
  “没有什么能比此次更清楚地说明：强大、有复原力的职业安全与健康环境的重要性。在复苏和预防工作中，我们将需要更好的国家政策、机构和框架，并将其妥善纳入应对框架”。
     自2019病爆发以来，应急、和社会服务等特定行业的从业者面临高感染风险。根据报告所引用数据，发以来，**约7000名医护人员死因可能与2019病有关，1.36亿工作者和社会护理工作者面临因工作感染病毒的风险。
     医务工作者在期间所面临的压力和风险对其精神健康产生严重影响。据报告，**有五分之一的医务人员出现了焦虑和抑郁等。一项针对中国线医务工作者的调查显示，有50.3%的医务人员感到抑郁、44.6%感到焦虑，34%出现情况。在日本所开展的一项研究则表明，工作量增加、担心受到感染和污名化，是导致医务人员精神健康状况不佳的主要原因。
ISO45001标准变化对认证活动的影响
       一体化管理体系认证更为便捷
       ISO9001和14001新版标准从2015年9月公布以来已广被接受，且已有大量的企业完成换版工作，尤其是一体化的管理体系中，在标准结构设计上可以做到协调一致，减少了关于结构不一致导致的顾此失彼的现象。同时，通过ISO管理体系标准通用高层结构，在标准核心内容和术语的一致性方面，为一体化管理体系的建设和认证提供了便利。以*七章支持为例，其中资源、能力、意识、沟通以及成文信息，在一体化化的体系里都是相互协调一致的。

ISO45001是什么？
       作为世界个关于职业健康和安全的国际标准，ISO45001具有里程碑式的意义。ISO45001作为职业健康和安全的标准，为了所有致力于改善职业健康和安全绩效的组织提供了一个清晰的框架。具体而言，作为一个组织管理者，应当能够为员工和来访者提供一个安全、可靠、健康的工作场所。为此，组织要控制所有可能导致疾病、伤害和较端的各类因素，以避免和减少对人的身体、精神和意识造成的不利影响，而ISO45001恰恰能帮助组织做到这些。

随着社会各界对职业健康安全问题的日益关注，以及ISO9000和ISO14000标准在**得到广泛认可和成功实施，考虑到质量管理、环境管理和职业健康安全管理的相关性，国际上有关机构制定了评价职业健康安全管理体系的ISO45001标准，我国采用的是ISO45001职业健康安全管理体系规范。
　　推行它的目的：
　　1．使在组织内活动的成员的职业健康安全风险降低到小限度；
　　2．使组织的经营者的灾害风险降低到小限度；
　　3．强化组织的风险管理，避免可能发生的职业健康安全风险 ISO45001标准可以与ISO9000族标准、ISO14000标准共同构成一个较为完备的企业管理体系标准，提高企业的整体管理水平。
实施它的意义：
　　1．为组织提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；
　　2．有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；
　　3．使职业健康安全管理由被动强制行为变为自动自愿；
　　4．有助于消除贸易壁垒；
　　5．会对组织产生直接和间接的经济效益；
　　6．将树立组织良好的社会形象和品质。

ISO45001与OHSAS18001的主要区别是什么：
ISO45001关注组织及其运行环境之间的相互作用，考虑了外部因素的影响，而OHSAS18001则关注管理职业健康和安全危害及其他的组织内部因素；
ISO45001的所有条款都是动态的，而OHSAS18001则不是；
ISO45001同时考虑了风险和机遇，而OHSAS18001只考虑了风险；
ISO45001包括了相关方的需求和期望，而OHSAS18001则没有；
ISO45001从风险的角度重在预防，而OHSAS18001重在管理职业健康和安全的隐患因素。
ISO45001使用了ISO高层结构，与ISO9001：2015和ISO14001：2015更具有兼容性，便于组织建立统一的管理系统；而OHSAS18001仅与ISO14001：2004有紧密的关联、相近的管理思路。
企业文化
       我们的使命：提供的认证咨询服务，助力中国制造提升质量技术
       我们的愿景：成为中国口碑好的认证咨询公司
       服务理念：信用有价、互助共赢
       
       ● 客户满意：无论何时何地都以争取客户满意为己任
       ● 团队协作：学会沟通，团结同事，以团队协作提升工作效率
       ● 共担共享：共同承担，共同分享，共同进步
       ● 勤奋敬业：勤奋不一定会成功，但是不勤奋就一定不会成功
       ● 为本：只有才能赢得客户，致力于不断提升能力
       ● 诚实守信：人无信则不立，诚信者得天下
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