管理评审
1) 管理评审计划中评审内容不全,如缺少环境绩效的评审、上次管理评审后续措施实施结果、与组织环境因素有关的法律法规和其他要求的发展变化等等;
2) 管理评审输入信息不足,缺乏相关资料/证据;
3) 管理评审输出未能包含环境方针、目标以及其他环境管理体系要素的修改有关的决策和行动;
4) 管理评审报告未能体现对体系的适宜性、充分性和有效性的评审结果;
5) 管理评审决议事项未明确职责、分工、时限要求;
6) 管理评审后续措施的实施情况无记录,无效果验证。
不符合、纠正措施和预防措施:
1) 发生环境不符合情况时,未及时进行处理) 纠正) ;
2) 未识别采取纠正措施和预防措施的时机;
3) 对不符合未进行原因分析,纠正措施执行不到位,未能达到再发防止的目的;
4) 对潜在不符合未进行原因分析,预防措施不适宜,未能达到防止发生的目的;
5) 未对纠正措施和预防措施的实施效果进行评价。
环境目标、指标和管理方案:
1) 未能充分考虑到重要环境因素来环境目标;
2) 对已确定的环境目标未规定其具体的指标,部分指标无法测量;
3) 对所有的目标、指标未能予以对应的管理方案,管理方案的职责不明确、起止日期不清楚、缺乏资金预算;
4) 未能根据管理方案的实施情况及时进行调整、修订,如公司已迁址、执行的环境标准发生了变化等情况下未对管理方案进行修订。
组织机构、职责、权限、资源:
1) 对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求;
2) 对关键岗位) 如:化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等) 未规定其任职能力要求;
3) 环保设施的投入不足,如生产污水每天产生120吨,但污水处理站每天的处理能力仅80吨。