企业信息

    上海赛学企业管理有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:有限责任公司
    成立时间:2008
  • 公司地址: 上海市 闵行区 莘庄镇 莘北村 莘松路380号智慧园商务大厦211室
  • 姓名: 余韵
  • 认证: 手机未认证 身份证未认证 微信已绑定

    佛山验厂咨询公司 ISO27001认证 水环境管理

  • 所属行业:商务服务 认证服务
  • 发布日期:2022-12-07
  • 阅读量:115
  • 价格:面议
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:9999.00 个
  • 包装说明:不限
  • 发货地址:上海崇明  
  • 关键词:佛山验厂咨询公司

    佛山验厂咨询公司 ISO27001认证 水环境管理详细内容

    “**契约”(Global Compact)这个概念,是1999年初安南倡议的,次年,**契约(UNGC)活动正式启动,主旨是要求企业承担起社会责任,特别是在遵循方面的(企业应该尊重和维护国际公认的各项;绝不参与任何漠视与践踏的行为)、劳工标准(企业应该维护结社自由,承认劳资集体谈判的权利;彻底消除各种形式的强制性劳动;消除童工;杜绝任何在用工与行业方面的歧视行为)、环境(企业应对环境挑战未雨绸缪;主动增加对环保所承担的责任;鼓励无害环境技术的发展与推广)和等十项原则上有所作为。迄今为止,**已有约2500家企业、商会、非组织成为其成员。2005年12月,**契约中国峰会在上海召开,主题为“构建可持续发展的**经济联盟”,近800位各国工商界人士、官员、国际组织和民间社会的代表参加。目前,我国的中石油、中石化、宝钢、海尔、中远、中铁、一汽、中国光彩事业促进会、中国企业联合会等51家企业和组织加入了**契约。**契约强调的是“共同价值和原则”,而没有什么强制性的管理,但因为它直面**化过程中资本处于明显强势的情况下,各国企业如何对待社会责任的问题,其国际影响力正在不断扩大,本次峰会在我国召开也表明这个问题已引起了国内各界的重视。
    EcoVadis审核可以提供哪些类型的文件?
    为了审核评估您企业的社会责任表现,我们分析师需要您提供相关的材料和文件。您可以提供各种类型反映企业对社会责任承诺的材料:
    -所有支持文件:书面的政策、报告、行动计划及指南、证书等。
    -所有格式的文件:文字、PDF文件、网页链接、图片等。
    举例说明一些可提供的文件:
    • ISO14001认证
    • 生态标签认证
    • 企业社会责任报告
    • QHSE报表
    • 符合RoHS 的声明
    • 内部安全检查报告
    • 经营行为规范
    • 环境影响评估
    • 健康与安全计划
    • 质量手册
    • 意外事故率记分卡
    • 供应商审计报告
    • 供应商达成宣言
    • 员工手册
    佛山验厂咨询公司
    一般跨国企业要求供应商参与EcoVadis在线认证,并要求分数在多少分以上,才有成为对方的供应商。EcoVadis认证涉及这四方面的内容:环境、劳工和、商业道德、可持续采购,通过填写在线问卷,并提供相应的程序文件、规章制度、法律法规、第三方认证或证书、图片、文字等形式加以。
     1、EcoVadis审核是一个自我审核的问卷吗?
          答:不是,EcoVadis审核并不是一个自我审核的过程:企业的审核结果是基于您在问卷中的,更重要的是您提供的文件(如:企业社会责任报告,资质证书,质量手册等)。您所有的和支持文件将会由EcoVadis的CSR审核和分析并根据EcoVadis的审核体系创建记分卡作为您的评估结果。
        2、 EcoVadis审核范围是什么?
           EcoVadis审核范围是指供应商参与审核的运营实体。审核对象范围必须为法人实体,可以是整个集团,母公司,或特定的生产基地。审核范围是用来明确审核评估特定范围的管理体系。审核范围会在问卷系统中会清楚**示(在页面的左上角),这个审核范围可能来自客户的特定要求。
        3、 EcoVadis审核是基于那些宰迹?
           EcoVadis的审核方法是基于可持续发展的国际标准(如ISO26000,**契约和**报告倡议(GRI)),包括21个标准,分为四个主题(即环境,劳工和,商业道德,可持续采购)。审核标准范例包括能源消耗和温室气体排放,健康与安全, 工作条件,与贿赂。
        4、 企业需要什么的技术资源来支持EcoVadis审核吗?
           *安装任何软件:EcoVadis平台是一个基于网络的解决方案,可通过安全的网络链接登录。该项审核需要在线填写电子评估问卷。EcoVadis负责提供相关更新和技术支持。所以你需要的只是互联网连接。
        5、 我的子公司/集团公司已经被审核评估过,为什么我还需要再次回答问卷?
           您的EcoVadis评估结果是与特定的审核范围相关的(例如集团,子公司或生产单位的合法实体)并反映了被审核单位在记分卡发布时间的CSR表现。如果另外一个客户要求您的企业社会责任表现(比如希望获得查看您在EcoVadis审核结果的权限), EcoVadis会自动向您发送请求,请您与他们分享你以前的审核结果,而*进行一嘈碌钠拦馈?br />    但是:
           - 如果你以前的审核评估已经**过12个月,EcoVadis认为该审核结果不再准确,因为无论您的业务实践,还有行业市场均有所发展,企业社会责任标准的日趋完善。因此,我们会要求您必须进嘁淮沃匦缕拦溃?蠛私峁?行?谖?2个月,自公布之日起开始。
           - 如果新的请求涉及不同的审核范围,您需要进行一次新的评估(例如,如果此前集团已经被审核评估,客户要求审核的另一个范围为一个特定工厂) 。
        6、 我的子公司/集团公司已经被审核评估过,我们是否可以使用现有的记分卡?
           EcoVadis为用户提供共有合作解决方案,这意味着您仅需进行一次审核,就可以直接在线将评估结果重复用于所有客户的要求。只要您的订阅授权仍有效,就可以无⒋沃馗词褂?2个月内发布的记分卡。
           如果距离上一次计分卡发布已**出12个月,EcoVadis将要求您重新进行一次审核,以反映贵公司的企业社会责任表现发展。
           注意:仅当客户要求的审核范围(即法人实体)与您现有记分卡的审核范围相同时,您才能与客户分享此记分卡。否则,请联系EcoVadis向您的客户发送一份审核范围变更的请求。
        7、 我们公司是中小型企业,没有正式的CSR文档。这会不会影响我的审核分数?
           小公司不同于大公司,小公司可能没有正式的文件。出于这个原因,EcoVadis会在审核CSR实践中考虑贵公司的规模。即使相关文件并非都完全正式化,您可以提供任何可以**贵公司企业社会责任承诺的文件,声明,问卷中的说明等。
        下面是一些文件的举例:
           (1) 一般情况:贵公司未来的企业社会责任项目,管理人员有关企业社会责任的承诺:相应的行动计划。
           (2)  环境:有关能源/用水量意识的内部电子邮件副本,有关垃圾分拣程?回收等方面的详细说明或经过认证的文档。
           (3)  劳工和: 有关社会互助保险,培训,就业等的。
           (4)  商业道德:有关/反竞争行为等意识问题的内部邮件副本。
           (5)  可持续采购:采购带有生态标签的产品或可持续发展企业用品/服务的购买,。
    佛山验厂咨询公司
    关于Ecovadis在线评估其实是很有技巧的,如果只是靠找个咨询老师随便编点文件,这种根本就得不到分的,而且这种文件根本就不被Ecovadis评估所接受,因为他们认为这是不可信的文件。为履行社会职责并在市场上获取成功,参与者及其代理商须遵循标准的道德要求:
    道德规范要求(一) :廉洁经营条款内容:所有商业的互动关系中都应遵循的诚信标准。任何及所有形式的、敲诈勒索和挪用公款等行为都必须明令禁止,以免立即被令停业和受到法律制裁。
    道德规范要求(二) :无不正当收益条款内容:不得提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益。
    道德规范要求(三) :信息公开条款内容:依照适用法规和主要的行业惯例公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。
    道德规范要求(四) :知识产权条款内容:应尊重知识产权;技术和生产经验的转让要妥善保护知识产权。
    佛山验厂咨询公司
    EICC劳工标准(二) :不用童工 
    条款内容:
    在制造的任何阶段都不得使用童工。“童工”是指未满15 岁(或在该国/地区法律准许的情况下可为 14岁)、完成强制教育年龄、或该国/地区就业年龄而被雇佣的人士。符合所有法律法规的合法工作场所学徒计划则不在此列。然而,所有18岁以下的工人不能执行带有危险性的工作,并且考虑到教育的需要,应限制其进行夜间工作。
    条款解释:
    供应商行为准则要求供应方遵守所有适用的童工法律,包括与小年龄限制、工作时间限制以及禁止参加某些工种相关的法律规定。我国的法律规定16周岁以下的工人为童工.
    在大多数国家或地区,学徒计划受到法律的管制,对工作小时数、培训期限以及将同一工人归为实习生的次数进行了具体限制。 一些情况下,在培训期间,学徒计划的报酬可能低于法律规定的工资。对于正式工人,供应商必须遵守对培训期限的限制,该培训期限的限制必须严格遵守,并且工资必须被提高到正常的工资标准。
    评估建议:
    • 了解当地所有的童工法律和法规。
    • 调查雇用惯例,以便在雇用某个工人之前了解什么年龄范围是允许的。
    • 检查可靠的年龄并保留一份年龄的相关文档副本存档。
    • 如有必要,请核实年龄在 18 岁以下的工人没有从事危险性质的工作。
    • 确定年龄在 18 岁以下的工人是否仅在法律规定的时间内工作。
    • 了解当地所有关于实习生和学徒的法律。
    • 确定在法律规定期限之外工人是否仍保持实习工资。
    近年来,我们按照主要做BSCI验厂、EcoVadis认证,这样的经历不仅让我们开拓了更广阔的国外市场,更让我们这种内陆企业拓展了国际视野。 赛学公司采用的咨询方式是,咨询师亲自进驻企业,一站式的服务,采用系统工程逐步推进的方式,使用过程方法为企业量身定做符合企业实际情况的管理体系公司,可使组织在短的时间里投入少的人力、物力,获得国际或国内管理体系认证证书!咨询师为组织制定化、个性化的认证咨询及培训方案,能够让企业在短期内实现管理上质的飞跃,企业管理水平和竞争力得到有效的提升,真正能达到共赢的效果.迄今为止,已为1000多家组织提供了咨询服务,且全部按合同计划了国内、国际认证机构认证且发放证书.公司拥有成熟的咨询团队和一定背景的支持团体,和多家认证机构合作,可满足组织的不同认证需求。
    http://sqs888.cn.b2b168.com
    欢迎来到上海赛学企业管理有限公司网站, 具体地址是上海市闵行区莘庄镇莘松路380号智慧园商务大厦211室,联系人是余韵。 主要经营上海赛学企业管理有限公司主要从事:管理体系认证、售后服务认证、苏州ISO20000认证、质量体系认证、苏州ISO认证、苏州质量管理体系认证。上海赛学企业管理有限公司致力于标准和管理咨询的研究及应用,曾为众多企业提供过管理服务。我们聘请上海交通大学、复旦大学、华东师范大学、上海二工业大学、浙江农林大学的教授来公司授课和指导,在管理理论新动向,培训及案例研讨等方面进行深入广泛的交流。免费咨询! 。 单位注册资金单位注册资金人民币 100 万元以下。 你有什么需要?我们都可以帮你一一解决!我们公司主要的特色服务是:管理体系认证,售后服务认证,苏州ISO20000认证,质量体系认证,苏州ISO认证,苏州质量管理体系认证等,“诚信”是我们立足之本,“创新”是我们生存之源,“便捷”是我们努力的方向,用户的满意是我们较大的收益、用户的信赖是我们较大的成果。